As Unidades Rio Claro e Morro Vermelho celebram, respectivamente, 13 e 12 anos, e seguem impulsionando o desenvolvimento social, econômico e ambiental do estado
No sábado, 27 de agosto, duas unidades agroindustriais da Atvos, segunda maior produtora de etanol do país, comemoram mais de uma década de operações no interior de Goiás. As Usinas Rio Claro, localizada em Caçu, e Morro Vermelho, em Mineiros, completam, respectivamente, 13 e 12 anos de atividades, contribuindo para o desenvolvimento da região com geração de emprego e renda, e com o estabelecimento de parcerias e iniciativas que possibilitam melhorias em setores como meio ambiente e saúde.
“Os anos de 2009 e 2010 foram muito marcantes para a Atvos e também para o estado de Goiás, que cada vez mais reforça sua posição como um importante polo da indústria sucroenergética do país”, comenta Luiz Antônio Bianchi, diretor superintendente do Polo Goiás da Atvos. “A região é, sem dúvida, fundamental para o desenvolvimento do setor, e ficamos felizes por poder contribuir com o progresso das comunidades, seja por meio da oferta de vagas de emprego, capacitações e até do aperfeiçoamento do trabalho de fornecedores e parceiros. São avanços que influenciam positivamente no âmbito socioeconômico local”, pontua o executivo.
A Unidade Rio Claro possui capacidade de moagem de 4,5 milhões de toneladas de cana-de-açúcar, além de poder produzir 720 milhões de litros de etanol (hidratado e anidro) e cogerar 415 GWh de energia elétrica limpa. Já a Unidade Morro Vermelho consegue moer 3,8 milhões toneladas de cana-de-açúcar, produzir 680 milhões de litros de etanol (hidratado e anidro) e cogerar até 380 GWh de energia elétrica. Juntas, as usinas empregam mais de 2,1 mil pessoas diretamente e mais de 6,3 mil de forma indireta.
Para Nelzo da Silva, coordenador de CTT (corte, transbordo e transporte) da Unidade Rio Claro, a chegada de uma usina a um município do interior traz aspectos muito positivos. “A população passa a ter acesso a mais vagas no mercado de trabalho, e a empresa passa a contribuir para o desenvolvimento profissional dos moradores, que até então eram carentes desse tipo de oportunidade”, comenta.
Já Neile Carrijo Silva Keske, assistente administrativa da área de manutenção da Unidade Morro Vermelho, destaca o papel da empresa em apoiar o ingresso de mulheres em um setor majoritariamente masculino. “A Atvos trabalha por meio de programas de capacitação para ampliar a participação feminina no campo, já que, atualmente, ainda temos poucas profissionais no agronegócio em geral. Eu não imaginava atuar na área de manutenção, mas com o apoio a empresa já vislumbro novos caminhos para dar continuidade ao crescimento da minha carreira”, afirma.
Apoio no desenvolvimento das comunidades do entorno
Desde que chegou ao estado, a Atvos apoia o desenvolvimento profissional dos moradores das comunidades do entorno de suas unidades agroindustriais. No primeiro semestre de 2022, o Polo Goiás conduziu, em parceria com instituições como o SESI e o SENAR, capacitações gratuitas para adultos e para jovens aprendizes, graças ao Movimento Comunidade. O programa integra o MOVA – Modelo Vivo de Aprendizagem da Atvos, que tem como propósito incentivar novos caminhos em direção ao desenvolvimento pessoal e profissional de públicos de interesse da companhia.
Além disso, as unidades de Caçu e Mineiros, junto à terceira planta da Atvos localizada em Perolândia (GO), realizaram a doação de cerca de 30 mil litros de álcool 70%, beneficiando aproximadamente 5 milhões de pessoas no estado durante o período da pandemia de Covid-19. No aspecto ambiental, as unidades foram responsáveis, no ano passado, pela doação de 40 mil mudas de espécies do cerrado para as comunidades locais.
Fonte: Giovana Reis