Evento online apresentou as ideias selecionadas pelo Comitê de Inovação de Viabilidade da companhia
Catalão, agosto de 2020 – A CMOC Brasil promoveu a premiação da segunda edição de seu programa de inovação, o INOVA. Desde 2018, a empresa reconhece seus empregados que apresentam ideias com potencial de melhorias viáveis em todos os setores das unidades em Catalão e Ouvidor, em Goiás, e Cubatão, em São Paulo. Nesta edição foram distribuídos mais de R$ 60 mil em prêmios às melhores ideias.
O evento aconteceu em 23 de julho e foi realizado em formato de live, em virtude da pandemia, conectando mais de 720 empregados e familiares em diversas regiões do país. “O Inova busca inspirar as pessoas, com ações inovadoras, premissas de segurança e que permitam o desenvolvimento profissional e a pavimentação do futuro da CMOC. Temos muito orgulho dessas atitudes, que estão no DNA da CMOC”, afirma o diretor de RH e Assuntos Corporativos da mineradora, Eduardo Lima.
Sobre o INOVA
Os empregados têm um período no ano para inscrever suas ideias nas categorias Mensuráveis (que podem gerar redução de custos ou aumento de receita) e Não-mensuráveis (que podem gerar ganhos relacionados à segurança, qualidade dos serviços e produtividade). As ideias são avaliadas pelo Comitê de Inovação e Viabilidade da CMOC, e as mais aderentes aos critérios de inovação, segurança, controle de custos, desempenho e entrega, foco no detalhe e simplificação são reconhecidas com troféu e prêmio em dinheiro. Nesta edição, foram inscritas 278 ideias, das quais 12 foram selecionadas para serem implementadas.
Fonte: FSB Comunicação