Infocafé de 05/04/2023
 
MERCADO INTERNO
BOLSAS N.Y. E B.M.F.
Sul de MinasR$1.140,00
R$1.110,00
 
Contrato N.Y.
Fechamento
Variação
MogianoR$1.140,00
R$1.110,00
Maio/2023180,15+5,30
Alta Paulista/ParanaenseR$1.120,00R$1.100,00Julho/2023179,00+5,05
CerradoR$1.140,00
R$1.110,00
Setembro/2023177,55+4,90
BahianoR$1.120,00R$1.100,00 
* Cafés de aspecto bom, com catação de 10% a 20%.
Contrato BMF
Fechamento
Variação
FUT 2023 6/7 15% cat SetR$1.080,00R$1.030,00Setembro/2023216,60+4,00
FUT 2024 6/7 15% cat Set
R$1.080,00
R$1.030,00
Dezembro/2023217,50+6,50
Dólar Comercial:R$5,0488   

A bolsa de N.Y. fechou em alta nesta quarta-feira (05). A posição maio operou entre a mínima de +0,35 pontos e a máxima de +6,65 pts, fechando em +5,30pts.

O Dólar recuou 0,66%, cotado a R$ 5,0488. No exterior, as atenções estiveram em números de março do desempenho da atividade do setor de serviços nos Estados Unidos, medidos pela S&P Global e pelo ISM. Os indicadores ficaram no radar à medida que agentes financeiros buscam pistas sobre o rumo da política monetária do Federal Reserve (Fed). Fonte: G1

Mais um passo foi dado em direção à resolução do problema de falta de mão-de-obra nas colheitas de café. Após audiências do Conselho Nacional do Café (CNC) e da Organização das Cooperativas Brasileiras (OCB) com os ministérios do Trabalho e Emprego (MTE) e do Desenvolvimento Social e Assistência Social (MDS), decidiu-se que outras entidades participarão do processo de criação da melhor ferramenta para formalizar a contratação do trabalhador, sem que ele perca o auxílio do Bolsa Família. Neste intuito, a Comissão Nacional do Café da Confederação da Agricultura e Pecuária do Brasil (CNA) se reuniu também, na terça (4), para debater os tipos de contratação na cafeicultura e a segurança jurídica nas relações de trabalho da cadeia produtiva. Na abertura do encontro, o vice-presidente da comissão, Thiago Orletti, destacou a importância do diálogo no setor para a tomada de decisões que levem ao crescimento sustentável da atividade cafeeira. Durante a reunião, o coordenador da Comissão Nacional de Relações do Trabalho e Previdência Social da CNA, Rodrigo Hugueney, apresentou os principais tipos de contratação de empregados na cadeia produtiva do café. Ele citou como exemplo a Lei 5.889/79, que trata de normas reguladoras do trabalho rural, como o contrato de safra, que depende das variações nas etapas de produção (desde o preparo do solo até a colheita); e o contrato de curta duração, indicado para atividades de natureza temporária, com prazo máximo de dois meses dentro de um ano. Para a matéria completa acesse:https://shre.ink/kjNo .Fonte: CNC via Notícias Agrícolas.

Fonte: Mellão Martini