A companhia, que está presente no 7º Congresso Nacional das Mulheres do Agronegócio nesta semana, conecta todas as mulheres do campo à luta por um mundo mais diverso, igualitário e inclusivo
Em um compromisso com a diversidade, inclusão e o pertencimento, a ICL tem como objetivo fornecer um ambiente de trabalho inclusivo que apoie as necessidades em evolução de colaboradores e colaboradoras e retenha os pontos fortes competitivos adquiridos por meio da diversidade de gênero. Neste ano, criou o programa Mulheres do Agro, visando fortalecer a rede de apoio desse público para superar os desafios no dia a dia e a promoção de um ambiente saudável e inclusivo que contribua para o aumento da participação das mulheres em várias posições.
“Buscamos o fortalecimento do programa internamente, com a valorização do time feminino e conscientização de todas as pessoas sobre a importância disso. Com o mercado externo, temos como estratégia impactar positivamente o segmento do agronegócio na valorização e ampliação de mulheres no segmento”, afirma Daiana Neves, gerente de Recursos Humanos e líder de Diversidade, Inclusão e Pertencimento da ICL no Brasil.
Implementado em janeiro, o programa foi ganhando corpo no decorrer de 2022 com uma série de ações, dentre elas maior participação de mulheres em canais de comunicação da ICL com o campo, como o podcast Plant Cast e a websérie Paixão Pela Terra, e em encontros internos com nomes femininos do agro.”
Fonte: Cláudia Rodrigues Santos Nunes