MSD Saúde Animal anuncia nova gerente de Relações Governamentais, Assuntos Regulatórios, Farmacovigilância e Acesso ao Mercado
Marília Rangel gerenciará a área desenvolvida para contribuir com a ampliação do mindset de inovação da companhia, por meio do fortalecimento de conexões com o mercado
A MSD Saúde Animal tem nova gerente sênior de Relações Governamentais, Assuntos Regulatórios, Farmacovigilância e Acesso ao Mercado. Marília Rangel, que já atuava como gerente de Relações Institucionais e Acesso a Mercados, passa a integrar as demais áreas para acompanhar as transformações que a companhia vem realizando desde 2019 em direção a transformação e a evolução do setor de saúde animal.
Na MSD Saúde Animal desde 2019, Marília teve atuação fundamental para a consolidação do conceito e abordagem de multiespécies pela farmacêutica, que atualmente atua com ruminantes, aves, suínos, peixes e animais de companhia, e também para a implementação da estratégia de bem-estar animal, pilar fundamental para o desenvolvimento do negócio dos clientes e para a melhoria da eficiência produtiva de todo o setor. “Continuaremos buscando inovação e suportando nossos clientes em seus desafios, oferecendo os melhores produtos e soluções que possibilitem acessar novos mercados e consequentemente a sustentabilidade do negócio. Juntos, vamos em busca do Novo Horizonte para o mercado de saúde animal”, diz a executiva.
Marília é formada em Relações Internacionais pela Universidade de São Paulo (USP) e Mestre em Global Food Law pela Universidade do Estado de Michigan. Tem vasta experiência na área de acesso ao mercado e representação junto aos governos do Brasil e exterior. Antes de entrar para a MSD Saúde Animal, atuou como Coordenadora de Mercados na Associação Brasileira de Proteína Animal (ABPA) e posteriormente como Secretária-Geral do Conselho Internacional de Avicultura (IPC).
Para Delair Bolis, presidente da MSD Saúde Animal Brasil, Paraguai, Uruguai e Bolívia, essa área chega para fortalecer a jornada da MSD Saúde Animal em ampliar a multiplicação de sua cultura, tornando-se cada vez mais uma organização ambidestra e motivando o desenvolvimento de seus talentos. “Capacitar e engajar nossas pessoas a serem suas melhores versões também é uma forma de impulsionar o desenvolvimento do negócio. Essa área tem a oportunidade de colaborar para a construção de conexões ainda mais sólidas e colaborativas para o crescimento do setor — que terá cada vez mais a ciência e a tecnologia como aliadas para otimização de sua produção”, conclui Bolis.
Fonte: Ketchum