A SLC Agrícola conquistou o Prêmio Top Ser Humano, da Associação Brasileira de Recursos Humanos do Rio Grande do Sul (ABRH-RS), com o case “Liderança Feminina na SLC Agrícola: A importância das mulheres nos cargos de gestão do agronegócio.”
Este ano, o case premiado da SLC Agrícola resgatou os motivos para a criação do Programa Liderança Feminina: a busca pelo protagonismo feminino e por impulsionar carreiras. A ideia da iniciativa também é de desenvolver e formar mulheres para ocupar as posições executivas, de gestão e de comando dentro da hierarquia da organização. O projeto tem foco nas colaboradoras, desde as estagiárias e trainees até a formação de um grupo de Coordenadoras e Gerentes dentro do escopo da Academia de Líderes da companhia. A consequência final é mais equilíbrio e equidade de gênero entre os colaboradores.
Para Déa Machado, Gerente de Gestão de Pessoas, Comunicação e Marketing da SLC Agrícola, a criação de novas lideranças femininas é um trabalho contínuo dentro da empresa. “Procuramos envolver todos os colaboradores na cultura de inclusão e diversidade, e a valorização da mulher no contexto do trabalho é algo que construímos em várias frentes, como por meio do Programa Liderança Feminina, em que fomentamos e estimulamos o desenvolvimento de novas líderes. Além disso, queremos que elas sejam cada vez mais valorizadas e tenham novas oportunidades de carreira”, afirma.
Desde 1993 o Prêmio Top Ser Humano reconhece e estimula empresas e profissionais a apresentarem suas melhores práticas na área de gestão de pessoas. Na última edição, 2020/21, a SLC Agrícola foi reconhecida com o Prêmio Top Ser Humano na categoria Organização, com o case “Educação Inclusiva: a aprendizagem continuada para desafiar e transformar”.
Fonte: Angélica Muller