Iniciativa avalia o conteúdo dos melhores relatórios anuais
Em sua primeira participação no Prêmio Abrasca, a empresa de biotecnologia Vittia recebeu menção honrosa no quesito Governança Corporativa. A empresa ficou também entre as cinco finalistas na categoria “Companhias Abertas do Grupo 2”, para empresas com receita líquida inferior a R＄ 3 bi. Os vencedores foram conhecidos em premiação realizada na sexta (18/11), na Arena B3, em São Paulo.
A coordenadora de sustentabilidade da Vittia, Ana Laura Pavan, conta que o processo de elaboração do relatório foi guiado pelo comprometimento, confiança e transparência — com o objetivo de divulgar com clareza a todas as partes interessadas a jornada de evolução da Vittia nos pilares ESG. “A Vittia divulga o relatório desde 2015, sendo esta última publicação particularmente especial por trazer fatos marcantes como a abertura de capital e o marco de 50 anos de história da empresa. A premiação mostra que estamos no caminho certo, aprimorando nossos processos de governança e gestão”, afirma Pavan.
Vale destacar também que pela primeira vez o relatório de sustentabilidade da Vittia foi verificado por uma empresa de auditoria independente. O documento está disponível na íntegra no site da empresa
Prêmio Abrasca
Instituído em 1999 pela Associação Brasileira das Companhias Abertas – Abrasca, o prêmio tem como objetivo incentivar o aprimoramento da elaboração de relatórios com mais clareza, transparência, qualidade e quantidade de informações e caráter inovador, tanto na apresentação expositiva quanto no projeto gráfico.
Independentemente do modelo apresentado (Relatório Anual, Relatório de Sustentabilidade ou Relato Integrado), a Comissão Julgadora valorizou as seguintes informações em relação às empresas:
Análise econômico-financeira;
Aspectos Gerais;
Aspectos socioambientais;
Ativos intangíveis;
Estratégia e investimentos com destaque para inovação;
Estrutura de Gestão de Risco, Controles Internos e Compliance;
Governança corporativa (práticas já adotadas ou em vias de adoção);
Identidade Corporativa (visão, missão e valores);
Informações sobre os mercados em que a empresa/organização atua; segmentação das vendas por áreas /ou produtos/ou serviços;
Mensagem de abertura do presidente do Conselho e/ou do presidente executivo;
Perfil corporativo;
Quadro-resumo dos principais indicadores operacionais e financeiros e socioambientais.
Fonte: Ludymila Marques